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員工不耐操?馬雲:錢沒給到位,心委屈了

【經濟日報╱潘俊琳】
2013.05.06 11:28 am

員工為何辭職?阿里巴巴集團主席馬雲說,員工離職的原因林林總總,只有兩點最真實,那就是「錢,沒給到位。心,委屈了」。我想這也是很多員工不耐操的原因吧!

很多老闆都在抱怨年輕人不耐操,並且給年輕人加上諸如草莓族、水蜜桃族的封號,以顯示現在的年輕人,一碰就破、一捏就碎。

但所有的上班族都先捫心自問一下吧!如果你的薪水不夠基本開銷,在工作崗位上又不受肯定,那有多少阿Q可以不計一切、心悅誠服地被操?

我想只有一種情況,那就是這家公司給員工一個「安全的未來感」,因此即便現在的薪水不高、老闆對你的表現不甚滿意,也願意不顧一切地拚命,就為保住這分工作。

如果公司無法許員工一個未來,錢又給得少,然後還以「無限責任制」要求員工加班,這樣的公司有什麼資格要求員工要耐操?

每個人都知道,在要求別人之前,先要求自己。但到了職場上,好像又不是這麼一回事,很多工作薪水微薄,員工看不到未來,但老闆卻對員工有百般要求。

如果心委屈了,但是給的錢很到位,我想很多上班族都會忍一口氣。但如果待的地方是「三無」公司,無錢、無良、無未來,我想不只員工動不動就想閃人,他身邊的親友團也會奉勸他早日另謀高就。

馬雲還說,「當員工幹得不爽,臨走還會費盡心思,找個靠譜的理由,就是為了給老闆面子,不想說穿你的管理有多爛,他對你已經失望透頂。做為管理者,請一定要樂於反省」。

這一席話,實在是一針見血也很「靠譜」,做為老闆如果發現員工都不耐操,那請給他們一個被操的理由,如果你不是三無公司,那你絕對不會倒楣到成為養了一堆草莓、水蜜桃員工的「水果」批發中心。



全文網址: 員工不耐操?馬雲:錢沒給到位,心委屈了 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網

國定殺戮日 第一集 滅絕遊戲

國定殺戮日第一集滅絕遊戲[2013]人的劣根性即使經濟改善生活品質變好人依舊會犯罪人依舊會忌妒
會犯罪的人那就在監獄集中管理重病的人在重症中心集中治療
國定殺戮日在此日的殺人罪是一切合法的人們可以靜情宣洩釋放人類的殘忍的性格將大部分的殺人重最集中在此日發生並赦免且合法給予這些想殺人的人一個宣洩途徑
此日安全變成一種財富象徵而有了財富才能擁有更強大的保全設備
主角是個保全設備的業務藉由殺戮日從富裕人的訂單中致富家裡的環境獲得提升安全設備也進而成為鄰居們眼中不滿的對象財富不會使富裕人忌妒安全卻會使人忌妒你愈是安全愈易招人忌妒
平日和善的鄰居巴不得找個當你ˇ安全設備出現疏失時給你個痛擊將你消滅
當日窮人及老人弱勢被視為拖垮經濟與社會進步的累贅而遭到虐殺受到憤恨的人被仇家殺害也有一種因太過安全反而遭人忌被虐殺
這片大部份就像螳螂捕蟬,黃雀在後. 在虐殺中還好沒太大驚喜但就人性討論還蠻有意思
政府給你合法殺人了但還是有些人不敢直接面對想殺的人還要戴著面具有人把殺人視為上流人的休閒穿著西裝喝著紅酒去殺人

【鬼肢解】

首映時間: 2007 年
劇情前半部鋪陳有點悶看完後喔 這樣阿 那又如何 so what 那又怎樣哩 喔 怎樣啊

其實沒太大驚喜 有點可惜

【索命記憶Trance】

上映日期:2013/04/30
最近很多這種 非直線敘事手法的電影。即使應該直線敘述就可明白的簡單劇情,也要讓人 把前因剪接放到最後播。即使那個前因用第二根眼睫毛就能猜到也要放到後面。就算知道前因也不想知道的雞毛蒜皮也要放後面。就算不知道也不影響劇情,你也要放到後面來撐片長。

不是每個劇情 觀眾看完都會「襪!蝦密!原來是這樣!」而是「喔!這樣阿!那又如何?so what?那又怎樣哩?喔!怎樣啊?」


賽門串通自己的債主來監守自盜名畫但賽門在撞擊到腦袋失去記憶債主要找出畫 請催眠師是否能喚醒他記憶 說出畫的下落
劇情簡介大概降然後賽門原來以前認識催眠師 還有交往過但賽門有暴力傾向讓催眠師很痛苦催眠師利用催眠把賽門腦中關於自己的記憶遺忘掉但還下了暗示 賽門是會賭會偷還會殺人的人 並且去偷畫來送給他曾最愛的人
一開始頭有沒有被撞到或是不是真的失憶不就不是重點啦因為都能用其實都是催眠的效果帶過結束
看完後 喔 那又怎樣呢?(挖鼻孔)
催眠威能太過強大讓我想到想到邪降 神通廣大的 降頭
還有鬼肢解