發表文章

目前顯示的是 2012的文章

樂趣

小時候在美術班時,剛完成幾張素描和水彩。
一個隔壁班的同學看了看說:「真漂亮!但你知道嗎?我照張相、用電腦PHOTOSHOP修一修,五分鐘就可以做的和你一樣,甚至比你畫的更好、更漂亮。」

我想了想說:「那你應該無法體會畫畫的樂趣。」

他回答。「那是什麼?只要做出來漂亮不就好了嗎?」 喜歡畫畫、會畫畫,也不是什麼非常了不起的事。當然人人都可以畫畫。就像人人可以是食神,不分你我老幼一樣。 也許那個同學要的,僅是最後美美的結果。 而我只是拿起筆隨便塗鴉就會很開心,那段過程是愉快享受的,我有時不會去在意畫出來的結果到底如何。 現在不管科技再怎麼進步,美工軟體再如何強大。畫畫的人還是有的,也許也是可能單純抱著喜歡和享受過程。不會說攝影進步簡易、電腦後製精美強大,畫畫就會淘汰。答案應該是不會。
======
也許一天會發生這樣的事。
一個苦練多年的魔術師。從小抱著熱情不斷練習,想點子、練習技巧手法。多年來,他的手法及技巧,終於得到大家肯定及讚賞。獲得了大大小小獎座、頭銜或商業廣告代言、獲邀商演。 他可能也會遇到這樣的人,對他驕傲的說:「真厲害!但你知道嗎?我可以運用電腦後製及電視剪接技巧。不消一小時,就能做出比你更炫更厲害的成果。而且在媒體上看不出來。再經過我的行銷包裝,會名利雙收、世界知名、商演不斷、到處受邀。而且我掌握的人脈、媒體資源、政商關係,會超越你,及比你更高的成就。」
而那個魔術師會不會這樣回答他-「我想,你不懂變魔術的『樂趣』。」或「我想,你根本不懂『魔術』。」?

【搜屍魔】

圖片
上映時間: 2012 /11 / 29 The Collector 夜魔


繼傑森後新一代殺人魔 團隊有做過奪魂鋸
所以這部裏面也有大量可怕殘忍血腥的機關 驚悚程度很高 尤其是前傳 壓迫感很大

超可愛的小蘿莉 可惜沒什麼戲分


第二集也不錯 雖沒第一集的來的無助絕望恐佈多  但以恐怖片來說表現不俗

這幕 登場時實在是好笑到 讓人想唱"音浪"

【凶兆】

上映日期:2012/11/30
應該看得出是 陰兒房的團隊
一樣的閣樓橋段 一樣喜歡利用攝影技術在轉場或躲在角色或建築背後偷露面 大概降
剛看完陰兒房看這部 沒太大驚喜

輕鬆喚醒你的行動力

輕鬆喚醒你的行動力2009-12 作者:吳凱琳

1.寫下目標,貼在最顯眼處提醒自己
眼睛所見,往往左右了你的行動。你必須把心中所想的具象化。你的願望是什麼?你想要達成的目標是什麼?現在立刻寫下來,貼在最顯眼、最容易可看到的地方,時時提醒自己。

我第一次寫書時,自己做了一張假的新書封面,然後放在書桌旁,每天看著它寫作,藉此鼓勵自己,同時也提醒自己,不要怠惰。

2.不知怎麼做,就選擇和過去相反的路走

我們總是左思右想,怎麼做才是最好的選擇,最後的結果是永遠受困在當下。

不行動永遠是最下策,如果你一時還想不清楚要怎麼做,最直接的辦法就是不要重複過去的行為。特別是當你處在逆境時,要擺脫困難,就去做你在順境時不會做的事情,用你在順境時不會採用的方法。

但多數時候,導致你躊躇不前的最大絆腳石,在於你的想法,要喚醒你的行動力,第一步得先換掉你的大腦,改變思維。

方法不難,這是我的親身經驗。我會在一張白紙上畫出左右兩欄,左邊是「現在的我」,右邊是「未來的我」。接著在左欄寫下當下我所相信的原則,然後在右欄寫下和左欄完全相反的內容。寫完之後,我把右欄的內容錄音下來,開車或睡覺前都聽一遍,聽久了,想法會不知不覺開始轉變,原本不相信的事情,後來都會覺得:「有何不可?」

3.埋頭苦幹,不要抬頭巴望未來的結果

任何事只要去做,而且是扎實做好該做的,再加上足夠的耐心,等時機成熟,事情自然水到渠成。

《誰搬走了我的乳酪?》這本書的概念早在1979年就形成,但我直到1997年才開始動筆寫書。這當中我花了很多時間去觀察、測試新書的概念是否有用,不僅自己實踐,同時也分享給別人。直到經過長期的證明,確定這些概念真的對人有所幫助,能帶來改變,我才放心地動筆。

書出版時,完全沒有任何宣傳活動,只靠口碑,也賣出了不錯的成績。因為,它確實是一本好書,我不需要刻意去推銷,它自然會受到歡迎。

4.再微不足道的成就,都要大肆慶祝

人需要被鼓勵,要激發行動力,就得當自己的啦啦隊長。

有句諺語說得很好:「沒有鞋子時覺得自己很窮,但看到別人沒有腳,就覺得自己很滿足。」我們只注意到現在和理想之間的落差,只看到缺陷,從不讚美自己哪些地方已經做得多好。

多給自己鼓勵。當你開始行動、而且有了些許的改變,就給自己小小的犒賞,為自己鼓掌叫好,而不是懊惱距離目標還有多遠。

【寒戰】

寒戰  Cold War
片長:102分  上映日期:2012/11/16

利用檯面上兩個處長候選人的利益權力衝突
策畫一場綁架警員的事件

還蠻好看的
彭在這場戲沒有太多表現
腳色設定是iq192的天才 所以應當是相當狡詐
但口條上無法使人進入角色
不過最後在牢中對鏡頭笑有稍微讓人進入他是個聰明罪犯的情境


整部片用大量的冷色調
好似警察冷硬的規矩行規 潛規則等等
告訴你警察不像以前警匪片那樣光明正大
警察也有私生活 也會自私自利爭權貪婪

最後 警員綁架事件的解決
雖然行政部門與行動部門在想法上時有衝突等等
但仍有所互補 對案件的看法有更多面向去化解

職稱少說為妙?自我介紹4法則

自我介紹時,你關注的重點不在於你自己,而是對方。你得視對方的回應,適度地介紹自己。

美國《企業》(Inc)雜誌提供了以下4點實用的建議:

1.少說為妙:一開始的介紹愈簡短愈好,只需要提供對方必須知道的資訊即可。對方沒有必要、也沒有興趣聽你冗長的介紹。你可以趁之後聊天的時間,自然而然地將關於你自己的一點一滴說出來,這樣也更能讓對方對你印象深刻。

2.說話要看場合:不同的場合,自我介紹的方式也會不同。如果是非正式場合,只需要簡單打聲招呼,說出自己的名字即可。

3.職稱是非必要資訊:除非是在正式的商業場合,否則只需要說明自己在哪家公司工作,職稱並不重要。而且愈是位居高位,愈要表現得含蓄。

4.把注意力放在對方身上:要讓對方了解自己,不需要一直長篇大論地談論自己,向對方問問題、仔細聆聽對方的回答,反而更能引起對方的好感、建立關係,引起對方興趣後,再順著對方的回答,再說出自己的。(吳凱琳編譯)

熱情

沒有一個工作是卑微的,
只有當你失去熱情與鬥志,才是卑微的開始 

當你專注在追求你的夢想時,你可以帶給更多人正面的力量,幫助到更多人去改變自己,這才是夢想。 其次,除了評估加薪與升官的誘因之外,還要考慮一旦決定過去,要將在台灣的過往切得一乾二淨,不要期待還有回來的機會。 另外,像是大陸多數城市開化程度偏低、你能否接受其生活習慣與價值,或管理上得重新調整等種種負向因素,若你願意克服,就值得一搏;若你仍有疑慮,不妨延後,不要把中國大陸當作唯一選擇。 畢竟,「人生最大的痛苦是後悔,在對的時間,選擇對的生涯,不管到了什麼階段,才能一直擁有快樂的能力!」莫大斌替將屆35歲的男人,下了一個警醒的結語。

好夢

早上夢到

以前和學校去天津時認識接待的好朋友

雖然只有一面兩面之緣 但就是好的聊天聊不完

但事實上已經十年沒聯絡



我想好朋友就是這樣的感覺吧!!

 就算好久不見 見面不用客套的打招呼

就有彼此的默契

《我到我們的世代》

《我到我們的世代》http://goo.gl/lyPOu





「我們常以為,眼前的生活就是唯一的生活方式,卻忘了。
我們每天都在做決定,
只要勇於做出不同的選擇,就可以改變原來的道路。」




「當你身心愉悅、喜歡自己、對這個世界充滿善意,
美好的東西就自然地被你所吸引。」





「留著就會用」的日子,永遠都不會到來。如果是總有一天會丟的,現在就動手丟棄。


學習丟棄、放下執著,將空出更多人生空間。



「思考是為了親近自己。唯有貼近自己,才能傾聽內心最深層的聲音;才會找到最適合自己發光發熱的那一片天地。」
哈哈 所以有時想太多 不一定是壞事吧!!

別強求討好所有人!辦公室有2種人絕不能得罪…

別強求討好所有人!辦公室有2種人絕不能得罪…
2011-02Cheers雜誌125期
作者:李欣岳
上班族在實戰中該如何運用「善良心機」?年輕工作者又應如何看待這件事?有豐富人力資源顧問經驗的經緯智庫台灣分公司總經理許書揚,以及曾寫《好人,也該擁有好人生》的暢銷作家吳若權,從台灣職場生態的觀點出發,展開一場犀利對話。
以善為出發點,利己但別損人

吳若權(以下簡稱吳):通常我們對「心機」的感覺都很負面,上班族都不想被貼上這樣的標籤。從管理學角度來說,心機就是一種策略──為了達成某種目標所採取的方式;若加上「善良」兩字,則形成新的界定,在往高處爬的過程中,是否有些策略性的目標,讓當中做的每件事情都和目標連結。

只不過,有時會不小心害到別人,在他眼裡你就是壞人。所以我認為的「善良心機」,是指在完成這些目標前,有沒有顧慮別人的立場與利益,同時也要保護自己,類似「做好人、防小人」。

我在職場上碰到不少很有心機的人,他們後來都很成功。比如我有一位主管,下班時間一到就走了,但他桌上的燈和電腦都開著,讓大家覺得他還在。事後回想起來,我覺得他很有心機,可是他現在非常成功。

許書揚(以下簡稱許):我覺得「善良心機」是以善為出發點,不損人,如果能利己利人當然最完美,但最少要做到「利己不損人」。

一個成功的職場工作者,又有所謂的「善良心機」,簡單說就是要眼利、心細、嘴甜。我印象很深刻的是,有一次我們開亞太區的會議,中午用餐時,通常大家都不想跟老闆吃飯,同事各自形成一小桌。老闆發現有同事的桌子都滿了,他就自己去沒有人的桌子,後續來的同事也沒人願意和老闆同桌,最後變成老闆自己吃飯。

這時我們新加坡的總經理自告奮勇:「老闆一個人吃飯,這樣好像不太好,有沒有人要跟我一起過去?」但大家都頭低低當作沒聽到,因為早上才剛被罵了3小時。

在別人心裡,這可能是心機的一種,覺得他想去巴結老闆,但我覺得他的出發點是善意的。


跟老闆一起吃飯,沒在怕!

吳:我前陣子去一家公司演講,當天剛好是尾牙,他們在送我回來的路上討論,除了晚上尾牙,中午還有部門聚餐。其中有人不理解:「不是晚上要吃尾牙了,中午為什麼還要聚餐?」有一位資深同事就說:「因為晚上和中午的話題不一樣。」不能讓老闆聽到的在中午講,晚上講的,才是老闆可以聽的。

這是亞洲職場普遍的現象。我們從小被教育「高處不勝寒」,看到老闆就覺得他有權威感,除了尊重,甚至有…

守住「四要」與「四不」 漂亮轉職說bye bye!

守住「四要」與「四不」 漂亮轉職說bye bye!
104人力銀行:辭職不是結束 若能漂亮轉身 延續舊東家人脈 職場新路更寬廣


  辭職不難,難在如何漂亮下台?!近6成主管不相信員工的離職理由,最忌諱聽到員工「自覺懷才不遇」,更介意「慫恿其他同事離職」。104人力銀行行銷處協理陳力孑建議,轉換跑道時,守住「四要四不」的「下台禮數」,離職理由「要」誠懇,「要」感謝公司過去的栽培,「要」進行工作交接,「要」帶走專業;「不」批評過往,「不」慫恿同事離職,「不」帶走公司資源,「不」違反競業禁止。當您漂亮轉身說拜拜,仍能延續舊東家人脈,職場新路更寬廣。

下台理由 5成8主管不信 最忌員工「自覺懷才不遇」

  個人生涯規劃、健康、念書、以及家庭因素是常見的離職理由,但104人力銀行調查,5成8主管不相信員工的離職理由,想知道離職真相的主管,9成想了解員工真正需求,7成4想預防其他員工離職,6成3作為將來公司制度修正時的參考,5成5想挽留離職員工。

  陳力孑說,主管在意離職員工的心聲,員工不妨以同樣心態回應,但表達要委婉,讓彼此在「最佳溝通」的狀態下,理性分手。調查指出,9成2的主管會試圖慰留,慰留原因:5成7認為員工表現佳、2成7認為具有不可取代性;溝通過程中,主管自認最無法接受員工離職理由為「自覺懷才不遇」(54%),因為等於挑戰主管的管理能力和公司的組織定位,此時應避免讓主管感受到「被指責」的窘境,態度和言語儘量委婉。提醒下台上班族,有些主管在意「離職告知程序」,「越級」報告請辭會讓直屬主管感受不被尊重,甚至傷害主管與員工間的信任感、辜負主管對員工的關愛。
  陳力孑建議,透過「離職面談機會」與主管共同面對問題,避免將問題帶到下一個工作,也讓主管感受到誠懇;最常見到21~30歲的年輕族群,以為「以一封e-mail道別、透過口頭電話告知、或者設定電腦螢幕保護程序說bye bye」方式,就完成離職手續,甚至悶聲不響就離職,一概不回應,或者隨便搪塞荒謬的理由(見表1),如此損耗個人誠信,也會阻礙與舊東家的人脈經營。

◎表1、年輕世代(21~30歲)離職「怪理由」排行榜:



下台智慧 不批評過往 不慫恿其他同事離職
  調查指出,主管最忌諱離職員工不進行工作交接(73%)、慫恿其他同事離開(68%)、做事不貫徹到最後ㄧ刻(53%)、批評公司或老闆不是(34%),這樣的員工往往會被…

密斯法蘭-我不等

密斯法蘭的歌真的好好聽
詞也填的好棒
尤其是我不等的詞


2.我不等

A1
說不清等什麼
我害怕這孤單
只是不肯承認
也不想表現失敗

A2
我 要自己的未來
我自己安排
暫時把時間填滿
為那一刻 彩排

B1
我不等 曇 花
也不等 美 滿
不希罕 平安
不等一輩子的等待

B2
我不等 造化
也不等 陪伴
我不等什麼嬋娟
不等祢不給的 萬語千 言

C
Somehow I feel so long
有誰明白我能 等 什麼 (其實我不知道 等 什麼)
但 也許人生就這麼差不多
我也別 太緊張
最後該我的 會該我

D
'cause I would do
Everything


3.May I kiss You Goodnight

A
吻你味道
教我受不了
怎麼能夠 那麼美好
金色的太陽
它也微笑
你的肌膚 透著亮, 哎

B1
你嗓音
在耳梢纏繞
想著想著
就發了燒
溫度太好
好想要把你給吃掉

C
May I kiss you goodnight
May I kiss you every night
May I kiss you goodnight
May I kiss you every night

B2
你嗓音
在耳梢纏繞
想著想著
就發了燒
你太美好
跟著我回家 好不好



4.打雷了


A1
打雷了
雨 卻停了
我唱著歌
想著 好難得

A2
他 哭了
我不捨得
既有今日
何必當初呢

B1
一瞬眼
他是我的
一瞬眼
又消失了 
我無法讓自己
執迷不悟作這癡人

B2
忽然間
都想通了

留好第一印象!首次約會的10個秘訣

戀愛中 ​​的男女約會時,都想給彼此留下一個好的印象,美國心理學家亞伯拉罕-洛欽斯提出的“首因效益”表明,一個人的第一印象會影響到日後別人對他的看法。 以下是美國科普網站Listverse提供給情侶們首次約會時需要注意的10條小貼士。

 1.女士不要搶著付錢 男士一般會主動去買單,女士不要搶著去付錢,可以選擇在下次約會時回請男士,這樣不僅給了男士面子,還能給雙方提供多接觸的機會。

2.絕對不要去看電影 看電影大部分時間是沉默的,不利於雙方的交流。第一次約會最好選擇一起共進晚餐、或者去公園等戶外公共場所。

3.注重一些小細節 男士要表現出足夠的紳士風度,如下車時幫女生開門、就餐時幫女士拉椅子等,女士也一定不能忘記說“謝謝”,還有一點,絕對不要遲到。

4.尊重對方 對方的習慣、愛好以及宗教信仰等你都要給予尊重,絕對不能以任何方式傷害她。

5.表現自信 堅信你們能享受一個非常愉快的約會,而且你會給對方留下一個非常好的印象。

6.為你的約會合理打扮一下 應該提前讓對方知道你們的約會是去哪,這樣她才知道應該怎麼穿衣服。另外,約會時一定記得擦一下鞋。

7.不要一直專注於自己的問題 不要一直滔滔不絕地談論自己的工作,留點時間給對方。另外,絕對不要提起你的前女友或者前男友。

8.不要讓你的約會持續太長時間 一頓飯的時間也正是結束一次約會的最佳時刻。同時,不能把你的約會安排在離家太遠的地方,否則的話旅途漫長會毀掉所有的事情。 

9.帶給對方一個小禮物 男生可以給女士帶一個小禮物,但千萬別瘋狂去買昂貴的禮品,一本書、一枝玫瑰都是不錯的選擇。

10.如果還想再見對方一次,打電話告訴他吧 別等太長時間了,同樣,如果沒有想進一步的發展關係,也要誠實地告訴他。(康敏)


惡夢

這大概是我夢過這麼多噩夢中前幾名的

我竟然夢到我去找大學時的老師

「老師我是政豪 可不可以幫我找工作??」

簡短 好慘的夢!!




原來我找工作超過兩周以上 就會開始變得緊張 敏感 神經質

好可怕 看來是我上個工作真的找得太順利了

孫燕姿-逃亡

很勵志的歌,每次聽很有感觸。
yan-zi唱這歌時。正接近學測挫咧等的日子。

每天晚自習到九點半,坐十點半的末班車回家。到家超過十二點,
隔天五點半再騎鐵馬到車站搭第一班公車到學校。現在想起來還是可怕的想吐。
可怕難過的不是考試,是近三年變態的作息沒人體會。

畢業後碰到難過也沒什麼好難過的了。



送給最近心情沮喪難過的好朋友,大家一起加加油。

「偶爾難免沮喪~~」
「只有自己能 讓自己發光~~」





  因為yan-zi這首歌的緣故,我後來念了yan-zi大學

找不到工作,該怎麼辦?

找不到工作,該怎麼辦? 有時候生命會給你迎頭痛擊,但千萬不要失去信念。」——蘋果電腦執行長史帝夫.賈伯斯(Steve Jobs) 你花了段時間找工作,但始終沒有下文。起初,你會告訴自己不要灰心,再繼續找下去。等時間久了,周遭朋友開始一個個跟你分享找到工作的喜悅,家人也漸漸多給你一份關愛的眼神。表面上,你會對自己說「我很好」,但也許慢慢變得易怒、或對找工作這件事愈來愈懶惰,你開始懷疑自己:我是不是真的那麼差? 不要緊抓著沮喪的感覺 亞都麗緻集團總裁嚴長壽觀察,目前年輕人雖然學歷普遍比以往高,但當出社會一遇上挫折,卻容易被「卡」住,無法轉出新想法,「一個人“Self-healing”(自我癒療)的能力在職場來說很重要。」 既然找不到工作的事實發生在眼前,你可以如何幫自己的忙? 首先,先釐清找工作的方向是否有改進之處:你是找不到工作,還是找不到「想要」的工作?

最好的時候才正要開始

「沒有一個工作是卑微的,只有當你失去熱情與鬥志,才是卑微的開始。」
一個人的價值,往往是取決於你如何看待自己。


「別等到失去,才知道珍惜, 別等到後悔,才知道做錯,別等到錯過,才知道回頭, 別等到離開,才知道思念。」
人生有限,別留下太多的等待。


張忠謀:最好的時候才正要開始
2012-10-17 天下雜誌 508期 作者:王曉玟、熊毅晰

有人曾問我,為台灣帶來最重要的貢獻是什麼?當時我不假思索地說,要做半導體,就要做到世界級,這是我帶給台灣最重要的一個觀念。

總之,面對英特爾和三星的競爭,我們『不與客戶競爭』的經營理念,將會是一個很有利的武器。

問:你對於目前面臨的狀況,有什麼感覺?

答:我感覺非常好,我覺得最好的時候才正要開始(The best is yet to come.)。





職稱少說為妙?自我介紹4法則
自我介紹時,你關注的重點不在於你自己,而是對方。你得視對方的回應,適度地介紹自己。

美國《企業》(Inc)雜誌提供了以下4點實用的建議:

1.少說為妙:一開始的介紹愈簡短愈好,只需要提供對方必須知道的資訊即可。對方沒有必要、也沒有興趣聽你冗長的介紹。你可以趁之後聊天的時間,自然而然地將關於你自己的一點一滴說出來,這樣也更能讓對方對你印象深刻。

2.說話要看場合:不同的場合,自我介紹的方式也會不同。如果是非正式場合,只需要簡單打聲招呼,說出自己的名字即可。

3.職稱是非必要資訊:除非是在正式的商業場合,否則只需要說明自己在哪家公司工作,職稱並不重要。而且愈是位居高位,愈要表現得含蓄。

4.把注意力放在對方身上:要讓對方了解自己,不需要一直長篇大論地談論自己,向對方問問題、仔細聆聽對方的回答,反而更能引起對方的好感、建立關係,引起對方興趣後,再順著對方的回答,再說出自己的。(吳凱琳編譯)
2012-10-22 Web only 作者:吳凱琳編譯

離職走人前也要「假仙」一下

上台靠機會,下台靠智慧。離職時如何讓舊長官祝福你?如何給自己留一條後路? 上班族一定要學起來。 OL離職跳槽,好聚好散是最高原則,就算不能面面俱到,至少要抱持不結惡緣的態度。即使不愉快含怒辭職,面對主管也要滿臉笑意,握手寒喧而去。最後一夜,就算「假仙」做戲也要完美落幕。以下幾個離職大忌,OL千萬不能犯: 忌諱1 翻臉告狀假辭職 別以為不做你最大,和主管拍桌翻臉憤恨離去,最是不智,忍一時氣保百年身,不必在臨去之時破功,翻臉大吵、或回馬槍向大老闆告狀。反正「我倆沒有明天」,恩怨情仇何不全部「放下」,只要想像此去鵬程萬里,心情就會好一點。從現實面來說,「萬一」和舊長官山水有相逢,他還會想到你的好處,倘若吵過架心結未解,新仇加舊恨,肯定讓你又死一次。還有,打定主意要走才丟辭呈,不要把辭職掛在嘴上,也不要沒事東諮詢、西放話,到處請教意見,敲鑼打鼓告訴大家你想走,甚至用來當談判加薪的籌碼,需知在同一領域工作的學長、學妹特別多,即使是互相競爭的公司,高階主管間也常互通聲息,萬一誤判形勢,明明「假辭職」,長官來個「真照准」,新單位去不成,舊工作也飛了,兩頭落空。想閃人,一定要誠懇溝通,「另有生涯規劃」的說詞,老套了啦!而且含糊籠統沒誠意,長官根本不會相信,不如說明原委,真的是「高就」,長官也會祝福你。 忌諱2 說走就走不交接 還有一種人離職不久後,又回原單位任職,這種情況以出國進修者較多,前幾年讀個碩博士回來,職位可以更上層樓,起薪調高一級,但隨著時機轉壞,出國唸書回來,職位也可能原地踏步,或在你離職期間,其他同事佔了主管缺,怎麼辦?還是得耐著性子將就啊!還有結婚懷孕的OL,幾年後回任原職,初期多半還會有一點膽怯,但如果之前給長官留下好印象,可幫助你儘快融入新同事圈。有些七年級同學做得很絕,早上說辭下午就走人,來去一陣風,心中沒有交接這回事,這麼「率性」地多玩幾次,保證下回沒人敢用你。辭職也要留一條後路,不但可以累積人脈,為以後的出路打底,甚至還有回鍋的機會。 忌諱3 長官最後才知道 最後一條守則,就是不能讓你的長官最後知道,長官們多半喜歡掌控一切,如果你說要走就要走,殺他個措手不及,逞一時之快,卻破壞了長久累積下來的情份,以後就算有好的機會,長官也不會幫你。 ■熊淑芬(東森購物副理): 維繫人脈 就是最大資產 熊淑芬認為離職是開始、不是結束,…

選擇什麼 你就會是什麼

人生本來就是起起伏伏,當你在成功時,或以為自己很成功時,也許幾分鐘、或幾個月之後,又會覺得自己處在低潮。如果你認為成功都是因為自己好,開始驕傲,這時就從頂峰走下坡。很多優秀的大企業,成功之後逐漸下墜,因為他們驕傲自滿,忘了根本。個人的生命也是如此。重要的是你如何維持順境,讓它能持續久一點;處在逆境時,又如何縮短時間。關鍵就是要面對現實,和現實為友。 我所謂的峰與谷,指的是人生的顛峰和低潮,在這個不斷變動的年代,常常是這一分鐘還在頂峰,下一分鐘就跌到谷底,你不知道明天到底是起是落。重要的是,不管你現在是在山峰還是谷底,都能平靜、快樂,不隨著發生在身上的每件事震盪起伏。歡迎失敗、不確定,相信你可以從中學到什麼,跟逆境學習,就會創造下一個順境。 為不確定做準備 聽起來很難,但只要身體力行,會發現這真的很簡單。最容易的方法,是體認所有事物都是暫時的,順境不會持續,逆境也不會永遠。很多人並不了解,我們以為自己一直會在頂峰,但這是不可能的,只要你體認這個現實,就會有準備。 要為不確定做準備,首先是了解,不確定本來就是生命的一部份。有一個很棒的笑話:要怎麼讓上帝笑?告訴祂你的全盤計劃。這樣上帝就會笑了,因為上帝知道,人生並不會照著你的計劃走。

愛說教不自知?妨礙快樂的10種行為

不論是在工作或生活上,要得到快樂,就得少做些事情,而不是多做些不必要的事情。美國《企業》(Inc)雜誌建議,停止以下10種行為,便能趕走負面情緒,擁有快樂的心情。



1.開口罵人:當事情出錯時,想想自己是否有不對的地方,或許是你先前沒有說明清楚,或是發生意料之外的事情。與其浪費時間責怪對方,不如盡快找出原因,把問題解決。把這次的經驗記下來,時時提醒自己。 2.引起別人注意:沒有人因為你的穿著、你的頭銜、或你的成就而喜歡你。這些外在因素或許會影響其他人對你的印象,但是真正的友誼並非建立在這些表面事物。要建立真誠的關係,就該做你自己,用你原本的面貌與他人交心。 3.太過保守:當你感到不安時,便會固守在自己所熟悉的領域,例如某份安全的工作,但這並不會讓你變得快樂,而且這或許並非是你所想要的。如果不去嘗試,便無法找到你真正想要、而且會讓你快樂的事情。 4.打斷別人:老愛打斷別人說話,只會讓自己被別人拒於門外,成了不受歡迎的人物。 5.愛發牢騷:不停地抱怨只會讓自己的心情更糟,問題也不會因此而解決。不如趕快找出辦法,盡快擺脫這煩惱,才能有好心情。 6.想要控制一切:你唯一能控制的只有你自己。如果你試著要控制別人,就表示你認為自己的目標或意見比別人重要。此外,控制只能達到短期效果,而且控制意味著透過權威或強迫的方式去要求,別人並非真心遵從與認同,這對你來說,也不會是一件快樂的事情。

7.批評別人的不是:學習接受每個人的差異點,多看每個人身上的優點而非缺點,別人也會以相同的態度對你。 8.愛說教:當你職務愈高、成就愈高,就愈容易以為自己無所不知,也愈容易以上對下的語氣對別人說教,這樣只會讓自己變得愈來愈討人厭。 9.鑽牛角尖:對於過去發生的錯誤或任何負面的事情,記取教訓之後就讓它過去,別再鑽牛角尖,對那些錯誤耿耿於懷。 10.擔心害怕:每個人都有害怕或擔憂的事情:怕自己無法改變、怕自己能力不夠、擔心別人會怎麼看待自己……。但是不該讓這些擔心害怕,阻礙你的計劃或夢想。實際採取行動才會讓你有新的動力與活力。(吳凱琳編譯)

不要求不期待 不受傷害

不期待 就不受傷害

但我怎可能對自己 不要求 無期待



為什麼要那麼多堅持 和要求
這個世界不就這樣了
會因為你的堅持改變嗎
到底是頑固 堅持 擇善固執
這世界有需要那麼多堅持嗎


以前的我想每年都自己出去旅行一次 而現在的我一有錢就只想再投資
我想要錢我要錢

以前的我只能從管理行銷的書上去理解 
現在的我依自己的經驗去了解什麼才叫有效的行銷和銷售手段技巧

我現在應該是我當學生時最瞧不起的人之一
但現在我應該也會鄙視那個只會抱著書中大道理還以為是真理學生的我

從前我很自大以為現代人只會從物欲 外觀追求物質享受 不在從書中領略心靈的成長
而現在能讓我快樂的 也只剩下瘋狂的購物 和音樂聽覺的享樂



最後堅持太多


只會氣死自己而已 



人還是單純 純潔一點的好 比較不會想太多 也不容易生氣 

隨年紀增長 我們根本回不去那種小孩的天真無瑕

如何處理好 管理好自己的情緒 也可以是件了不起 值得鼓勵開心的事

不崇拜

不崇拜 一個成功的人 因為從來沒有真正成功的定義

不成為 一個完美的人 因為沒有人是完美的


要成為一個比人快樂的人

要做一個擁有堅韌心智 的人 讓我不再輕易被擊倒

我以後要活得比他們好 不一定比他們有錢 但一定要自己開心 做自己喜歡的事和工作

如果我過得很開心 我就覺得 比它們好了

開心是自己的 不要為他們難過

徒勞無功

人生中 本來就很多徒勞無功,又無奈的事.

付出很多對方不領情,還要責怪你,說你毫無貢獻.

無論是學習上,朋友間,工作上.

那如果是家人呢?能受得了嗎?



做了好多 犧牲好多 

還被嫌的一無是處 責怪你毫無貢獻 

要安撫好自己的情緒 真不容易 !!

蔡英文:年輕人得培養跨領域的生存能力

這篇是蔡英文在成大的一場演講,內容很棒,慢慢細嚼每段句子,加以思考,將獲益斐淺!
本篇引用自:天下雜誌網站

行政院副院長蔡英文在成大校園受到學生熱烈的歡迎。
攝影:汪忠信
蔡英文 :年輕人得培養跨領域的生存能力

作者:編輯部 2006.12.20/ 第362期

  「相較於我們,你們是幸福的,因為你們的老師都受過一流的訓練,」但是,「我不願意再過一次年輕人的生活,因為我蠻同情你們,你們的前途很坎坷,」行政院 副院長蔡英文,在十二月一日《天下雜誌》於成大舉行的「實力,就是未來」校園論壇中,對著全場爆滿的學子們說。在科技如此發達的今天,當資訊的取得對大家 都是既簡單又迅速,那麼年輕人的競爭基礎在哪裡?大學應給學生哪些必要的生存訓練?蔡英文誠摯地分享她的求學歷程: 

 剛才來的路上,我在想,台灣的教育告訴我了什麼?

 在我們那個年代的台大,尤其是法律系,有德國教育出來的老師,有受日本教育的老師,也有美國回來的老師,每一個人都有不同的背景。他們的背景、表達方式、邏輯都不一樣。在這樣的教育環境下,我一直覺得做學生是件很痛苦的事情。

 我記得,畢業前最後一科考試後,有一個同學從後面趕上我,說「蔡英文,我今天報仇了。」我問他為什麼?他說「平常老師講的我都沒聽懂,今天我的考卷他一定看不懂。」這一句話,真的道盡了我們大學四年。

 回想大學四年教了我什麼?我都不太記得,但是我的老師們至少教了我一件事情,那就是當你不懂的時候,要怎麼去求生存。

 相較於我們,你們是幸福的,因為你們的老師都受過一流的訓練,他們的思考比較有系統,教育也有系統。可是,我發現你們年輕人正在喪失一個必須的生存能力。你沒有辦法在一個複雜的邏輯網絡裡面,去釐清跟處理一件事情。

 外面很多事情,不是學校裡可以學到的。外面的世界變得很快,你今天四年所學到的東西,很可能當你畢業時,就已經過時了。

想不想再過一次大學生活?
 我常常問我自己說,到底想不想再過一次大學生活?跟各位很坦白的說,我不想再過一次那樣的生活了。

 我記得小時候念書,常常聽不懂別人說什麼。後來我發現,在學習過程中,每個人領受的能力,就像天線一樣。你的頻率不一定跟老師的頻率一樣。你常常會聽不懂,所以就必須調整。最寶貴的學習過程,是那個調整的過程,而不是你記得老師告訴你什麼。

 當年念法律系,會發現每一個問題的解決辦法,一定有甲說,乙說,跟丙說,甚至到丁說。但是在現實裡,只有三說,就是…

不運動就是懶

今天阿姆一直說他很胖 很胖 

我就說多運動啊

然後我看到新聞 有個人說 不運動就是懶

阿姆就說 我再罵馬英九 阿我甚麼都沒說啊

真倒楣

老馬愛說笑

國家在倒退,這個國家我來救(2011.10.2) 
被叫做米酒總統,這是我的光榮(2011.10.17) 
現在不痛,以後更痛(2012.4.6) 
你需要再多吃一個便當(2012.5.5) 
我在總統府的辦公室,還沒有開過冷氣!(2012.6.6) 
油價連續十個禮拜下降,世事確實難料(2012.6.9) 
江副院長證明,物價漲了還是可以回去(2012.6.20) 
我覺得像這種(兩岸用詞不同的)隔閡,其實透過這個詞典慢慢可以改善過來(2012.8.13) 
熱氣球是豬哥亮發明的(2012.8.22) 
保外就醫等於是釋放了(2012.8.27) 
外面穿西裝,裡面穿丁字褲(2012.8.30)


馬英九:『我把你當人看!我教育你!你的基因沒問題! 我給你機會!你要按照我的遊戲規則走!』



馬: 做的爛 又不用下台 超爽的 月薪42萬 還有4000萬特別費 可花 真爽

痛定思痛專家 ----- 馬英九 
記取教訓專家 ----- 馬英九 
努力、努力、再努力專家 ----- 馬英九 
改進、改進、再改進專家 ----- 馬英九 
檢討、檢討、再檢討專家----- 馬英九 
最懂經濟學 專家----- 馬英九 
大水庫理論 專家 ----- 馬英九 
表示「遺憾、抱歉」 專家----- 馬英九 
擺POSE 專家----- 馬英九 
知名社群網站高瀏覽人數 專家----- 馬英九 
痛心疾首專家----- 馬英九
常常裝聽不見 專家----- 馬英九 
快步跑開 專家----- 馬英九

付出代價-----台灣人民




一類組 還需要靠加分上去 以後會很吃力喔 
像我知道 有一個 用加分上建中 
後來加分念台大 法律 
拿國民黨錢出國的法律碩士博士 
結果 連美國律師 國內台灣的律師都考不上 很吃力