2012年12月22日 星期六

樂趣

小時候在美術班時剛完成幾張素描和水彩
 
一個隔壁班的同學看了看說:「真漂亮!但你知道嗎?我照張相、用電腦PHOTOSHOP修一修,五分鐘就可以做的和你一樣,甚至比你畫的更好、更漂亮

 
我想了想說:「那你應該無法體會畫畫的樂趣。」

 
他回答。「那是什麼?只要做出來漂亮不就好了嗎?」
喜歡畫畫、會畫畫,也不是什麼非常了不起的事。當然人人都可以畫畫。就像人人可以是食神,不分你我老幼一樣。
也許那個同學要的,僅是最後美美的結果。
而我只是拿起筆隨便塗鴉就會很開心,那段過程是愉快享受的,我有時不會去在意畫出來的結果到底如何。
現在不管科技再怎麼進步,美工軟體再如何強大。畫畫的人還是有的,也許也是可能單純抱著喜歡和享受過程。不會說攝影進步簡易、電腦後製精美強大,畫畫就會淘汰。答案應該是不會。
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也許一天會發生這樣的事。
一個苦練多年的魔術師。從小抱著熱情不斷練習,想點子、練習技巧手法。多年來,他的手法及技巧,終於得到大家肯定及讚賞。獲得了大大小小獎座、頭銜或商業廣告代言、獲邀商演。
他可能也會遇到這樣的人,對他驕傲的說:「真厲害!但你知道嗎?我可以運用電腦後製及電視剪接技巧。不消一小時,就能做出比你更炫更厲害的成果。而且在媒體上看不出來。再經過我的行銷包裝,會名利雙收、世界知名、商演不斷、到處受邀。而且我掌握的人脈、媒體資源、政商關係,會超越你,及比你更高的成就。」

而那個魔術師會不會這樣回答他-「我想,你不懂變魔術的『樂趣』。」或「我想,你根本不懂『魔術』。」?

2012年12月5日 星期三

【搜屍魔】

上映時間: 2012 /11 / 29
The Collector 夜魔


繼傑森後新一代殺人魔
團隊有做過奪魂鋸
所以這部裏面也有大量可怕殘忍血腥的機關
驚悚程度很高
尤其是前傳 壓迫感很大

超可愛的小蘿莉 可惜沒什麼戲分


第二集也不錯
雖沒第一集的來的無助絕望恐佈多
 但以恐怖片來說表現不俗

這幕 登場時實在是好笑到 讓人想唱"音浪"

2012年12月1日 星期六

【凶兆】

上映日期:2012/11/30

應該看得出是 陰兒房的團隊

一樣的閣樓橋段
一樣喜歡利用攝影技術在轉場或躲在角色或建築背後偷露面
大概降

剛看完陰兒房看這部 沒太大驚喜

2012年11月30日 星期五

輕鬆喚醒你的行動力

輕鬆喚醒你的行動力2009-12 作者:吳凱琳

1.寫下目標,貼在最顯眼處提醒自己
眼睛所見,往往左右了你的行動。你必須把心中所想的具象化。你的願望是什麼?你想要達成的目標是什麼?現在立刻寫下來,貼在最顯眼、最容易可看到的地方,時時提醒自己。

我第一次寫書時,自己做了一張假的新書封面,然後放在書桌旁,每天看著它寫作,藉此鼓勵自己,同時也提醒自己,不要怠惰。

2.不知怎麼做,就選擇和過去相反的路走

我們總是左思右想,怎麼做才是最好的選擇,最後的結果是永遠受困在當下。

不行動永遠是最下策,如果你一時還想不清楚要怎麼做,最直接的辦法就是不要重複過去的行為。特別是當你處在逆境時,要擺脫困難,就去做你在順境時不會做的事情,用你在順境時不會採用的方法。

但多數時候,導致你躊躇不前的最大絆腳石,在於你的想法,要喚醒你的行動力,第一步得先換掉你的大腦,改變思維。

方法不難,這是我的親身經驗。我會在一張白紙上畫出左右兩欄,左邊是「現在的我」,右邊是「未來的我」。接著在左欄寫下當下我所相信的原則,然後在右欄寫下和左欄完全相反的內容。寫完之後,我把右欄的內容錄音下來,開車或睡覺前都聽一遍,聽久了,想法會不知不覺開始轉變,原本不相信的事情,後來都會覺得:「有何不可?」

3.埋頭苦幹,不要抬頭巴望未來的結果

任何事只要去做,而且是扎實做好該做的,再加上足夠的耐心,等時機成熟,事情自然水到渠成。

《誰搬走了我的乳酪?》這本書的概念早在1979年就形成,但我直到1997年才開始動筆寫書。這當中我花了很多時間去觀察、測試新書的概念是否有用,不僅自己實踐,同時也分享給別人。直到經過長期的證明,確定這些概念真的對人有所幫助,能帶來改變,我才放心地動筆。

書出版時,完全沒有任何宣傳活動,只靠口碑,也賣出了不錯的成績。因為,它確實是一本好書,我不需要刻意去推銷,它自然會受到歡迎。

4.再微不足道的成就,都要大肆慶祝

人需要被鼓勵,要激發行動力,就得當自己的啦啦隊長。

有句諺語說得很好:「沒有鞋子時覺得自己很窮,但看到別人沒有腳,就覺得自己很滿足。」我們只注意到現在和理想之間的落差,只看到缺陷,從不讚美自己哪些地方已經做得多好。

多給自己鼓勵。當你開始行動、而且有了些許的改變,就給自己小小的犒賞,為自己鼓掌叫好,而不是懊惱距離目標還有多遠。

【寒戰】

寒戰  Cold War
片長:102分  上映日期:2012/11/16

利用檯面上兩個處長候選人的利益權力衝突
策畫一場綁架警員的事件

還蠻好看的
彭在這場戲沒有太多表現
腳色設定是iq192的天才 所以應當是相當狡詐
但口條上無法使人進入角色
不過最後在牢中對鏡頭笑有稍微讓人進入他是個聰明罪犯的情境


整部片用大量的冷色調
好似警察冷硬的規矩行規 潛規則等等
告訴你警察不像以前警匪片那樣光明正大
警察也有私生活 也會自私自利爭權貪婪

最後 警員綁架事件的解決
雖然行政部門與行動部門在想法上時有衝突等等
但仍有所互補 對案件的看法有更多面向去化解

2012年11月2日 星期五

熱情

沒有一個工作是卑微的,
只有當你失去熱情與鬥志,才是卑微的開始 

當你專注在追求你的夢想時,你可以帶給更多人正面的力量,幫助到更多人去改變自己,這才是夢想。 其次,除了評估加薪與升官的誘因之外,還要考慮一旦決定過去,要將在台灣的過往切得一乾二淨,不要期待還有回來的機會。 另外,像是大陸多數城市開化程度偏低、你能否接受其生活習慣與價值,或管理上得重新調整等種種負向因素,若你願意克服,就值得一搏;若你仍有疑慮,不妨延後,不要把中國大陸當作唯一選擇。 畢竟,「人生最大的痛苦是後悔,在對的時間,選擇對的生涯,不管到了什麼階段,才能一直擁有快樂的能力!」莫大斌替將屆35歲的男人,下了一個警醒的結語。

2012年11月1日 星期四

好夢

早上夢到

以前和學校去天津時認識接待的好朋友

雖然只有一面兩面之緣 但就是好的聊天聊不完

但事實上已經十年沒聯絡

 

我想好朋友就是這樣的感覺吧!!
 
 就算好久不見 見面不用客套的打招呼

就有彼此的默契

2012年10月29日 星期一

別強求討好所有人!辦公室有2種人絕不能得罪…

別強求討好所有人!辦公室有2種人絕不能得罪…
2011-02Cheers雜誌125期
作者:李欣岳
上班族在實戰中該如何運用「善良心機」?年輕工作者又應如何看待這件事?有豐富人力資源顧問經驗的經緯智庫台灣分公司總經理許書揚,以及曾寫《好人,也該擁有好人生》的暢銷作家吳若權,從台灣職場生態的觀點出發,展開一場犀利對話。
以善為出發點,利己但別損人

吳若權(以下簡稱吳):通常我們對「心機」的感覺都很負面,上班族都不想被貼上這樣的標籤。從管理學角度來說,心機就是一種策略──為了達成某種目標所採取的方式;若加上「善良」兩字,則形成新的界定,在往高處爬的過程中,是否有些策略性的目標,讓當中做的每件事情都和目標連結。

只不過,有時會不小心害到別人,在他眼裡你就是壞人。所以我認為的「善良心機」,是指在完成這些目標前,有沒有顧慮別人的立場與利益,同時也要保護自己,類似「做好人、防小人」。

我在職場上碰到不少很有心機的人,他們後來都很成功。比如我有一位主管,下班時間一到就走了,但他桌上的燈和電腦都開著,讓大家覺得他還在。事後回想起來,我覺得他很有心機,可是他現在非常成功。

許書揚(以下簡稱許):我覺得「善良心機」是以善為出發點,不損人,如果能利己利人當然最完美,但最少要做到「利己不損人」。

一個成功的職場工作者,又有所謂的「善良心機」,簡單說就是要眼利、心細、嘴甜。我印象很深刻的是,有一次我們開亞太區的會議,中午用餐時,通常大家都不想跟老闆吃飯,同事各自形成一小桌。老闆發現有同事的桌子都滿了,他就自己去沒有人的桌子,後續來的同事也沒人願意和老闆同桌,最後變成老闆自己吃飯。

這時我們新加坡的總經理自告奮勇:「老闆一個人吃飯,這樣好像不太好,有沒有人要跟我一起過去?」但大家都頭低低當作沒聽到,因為早上才剛被罵了3小時。

在別人心裡,這可能是心機的一種,覺得他想去巴結老闆,但我覺得他的出發點是善意的。


跟老闆一起吃飯,沒在怕!

吳:我前陣子去一家公司演講,當天剛好是尾牙,他們在送我回來的路上討論,除了晚上尾牙,中午還有部門聚餐。其中有人不理解:「不是晚上要吃尾牙了,中午為什麼還要聚餐?」有一位資深同事就說:「因為晚上和中午的話題不一樣。」不能讓老闆聽到的在中午講,晚上講的,才是老闆可以聽的。

這是亞洲職場普遍的現象。我們從小被教育「高處不勝寒」,看到老闆就覺得他有權威感,除了尊重,甚至有些害怕。其實,如果平常和老闆有很好的溝通與互動,吃一頓飯根本不是問題。

像剛剛這個老闆一個人吃飯的經驗,也許2、3個人一起過去,聊些和工作無關的話題,感覺會更好

從正向角度看,每個人本來就該多製造自己和老闆交流的機會。對於其他同事異樣的眼光,反而不用太在意。以我的職場經驗來說,那些不在意同事眼光的,最後都會高升。太在意別人的眼光,反而什麼事情都做不了。

許:這點我非常同意。在職場上,不要幻想討好所有人,但有兩種人絕對不能得罪,第1是老闆,第2是同事間的意見領袖

年輕工作者可能會覺得這些事很無聊,為什麼不能「做好自己」就行?但事實上,在職場中,位子愈高,「做人」就愈比「做事」重要。在基層看的是工作能力,隨著工作提升,都更需要做人能力,包括領導、溝通等。

我再舉個例子,有的老闆出書時,會婉轉建議福委會,替每位同事都買一本。有些員工會抱怨:「福委會的錢大家都有份,幹嘛花錢買這書,平常聽老闆講還不夠嗎?」

結果老闆過一陣子去看大家的座位,有些人把書擺著積灰塵,這就是沒有心機的人;有心機的人不只會看,還會貼標籤,讓老闆知道自己很重視這本書。這看起來很麻煩、又是件小事,但就是這些細節會影響老闆對你的觀感。


會做人的員工,容易被看到

吳:從老闆的角度,會做人的員工真的比較容易被看到。

以我自己來說,過去當過廣告公司主管,有時候隔天報紙要出的廣告,看打樣都會弄到很晚,一定要有人確認過打樣才能走。只會做事不會做人的員工,看完就走,但有位很會做人的員工,會貼心發簡訊告訴我:「打樣確認過了,應該沒有問題。我想讓你放心,但因時間很晚了,就不打電話打擾你。」

隔天早上看到簡訊,我才知道原來前一天晚上他忙到1點多,如果沒有那簡訊,坦白說,我可能不會注意到他忙到多晚。

從看書到發簡訊,這些例子要說的是,年輕工作者應該建立一種習慣,不是要你「作假」給別人看,而是認真去處理每件事。

善良心機回歸基本面,就是一種誠懇的態度,就算不喜歡這本書,還是可以送給真正需要的人;想留著,就好好去看。其實這些就是做人的基本原則,否則要一個好人「有心機」,我覺得很難,就是太沒心機才叫做好人(笑)。

對工作者來說,做人甚至已經成為做事的一部份。因為現在很少有一件事能靠一個人獨立完成,除非是藝術創作。辦公室的工作通常都需要橫向的人際聯繫,更應該把對人的態度放入工作的一部份。反過來說,做人成功,相對也會得到更多把事做好的資源與幫助。

許:若以剛加入公司的新人來說,先做人比先做事重要,簡單說就是眼睛亮、嘴巴小。比如說幫大家訂便當,這是大家都不想做的DirtyJob,我曾經碰過一位新人,剛報到沒多久,就主動幫大家訂便當,這馬上就會給大家好印象。從這些小細節中,可以建立很好的人際關係,因為新人做事的能力,可能需要時間驗證,但會不會做人,可能報到第一天就會被大家知道。


「尊重」的互動,就是出頭關鍵

吳:一般人常常覺得,會被老闆升職的人,一定是最巴結老闆的人,但從管理學的角度來看卻不是這樣。

老闆一定是升價值觀相近的人當主管,因為平常跟老闆互動很差的人,老闆不知道他到底想什麼。但沒被升遷的人總覺得:「我就吃虧在不會狗腿。」實際上,是因為老闆要找他確認過適合當主管的人。

許:從老闆的角度,的確是這麼想。比如說,下班了,誰會先跟老闆打招呼:「我要下班了,還有沒有其他事?沒有的話我要走了。」在別人眼中或許會覺得是狗腿,但對老闆來說,這樣的員工卻很棒,因為展現出對工作負責的態度。畢竟「職場如戰場」,有時候需要演戲的時候,還是得演。

站在老闆的角度,若3個同樣年資、能力的人讓他選,他肯定會升互動最好的那個。要讓老闆覺得他有存在的價值、他罩得住你,所以不妨經常請教老闆,即使心裡已經有決定了,還是可以多問,溝通彼此的想法與價值觀。

吳:這點我很贊同,做人的基本就是尊重。就算有些老闆已經充分授權,不用事事請示,但也許可以每週給老闆一份報告,把當週做的決策讓他知道,有問題需要調整還來得及。只要是出於「尊重」,通常都錯不了。

有時候,不用一定非要跟最高階的老闆互動好,和他周邊的人互動也不錯。例如我最近認識一位企業主管,他就跟CEO的祕書互動很好。他也不是刻意的,是有次開會認識,後來常常一起吃飯,無形中對他幫助很大。比如說,他打算提方案給CEO前,會先跟祕書聊天,祕書會提到老闆對這件事的看法可能會怎樣。雖然本來是無心的,但後來發現,多了這些資訊,讓他的案子和預算更容易過。

也就是說,與人互動好,是獲得更多關鍵資訊的最佳管道。例如常常有人抱怨,同事怎麼能把時間算得剛剛好,永遠比老闆早到1分鐘。那可能是因為他得到消息,知道老闆早上打球打到幾點。但不明究理的人,可能會覺得同事心機重,其實他只是善用這些資訊罷了。最重要的是,透過這些良好互動,更能讓他凸顯自己的能力,自然能提高成功的機率。


吳若權:
我認為的「善良心機」,是指在完成這些目標前,有沒有顧慮別人的立場與利益,同時也要保護自己,類似「做好人、防小人」。一般人常常覺得,會被老闆升職的人,一定是最巴結老闆的人,但從管理學的角度來看卻不是這樣。老闆一定是升價值觀相近的人當主管,因為平常跟老闆互動很差的人,老闆不知道他到底想什麼。

許書揚:
我覺得「善良心機」是以善為出發點,不損人,如果能利己利人當然最完美,但最少要做到「利己不損人」。
在職場中,位子愈高,「做人」就愈比「做事」重要。在基層看的是工作能力,隨著工作提升,都更需要做人能力,包括領導、溝通等。

密斯法蘭-我不等

密斯法蘭的歌真的好好聽
詞也填的好棒
尤其是我不等的詞


2.我不等

A1
說不清等什麼
我害怕這孤單
只是不肯承認
也不想表現失敗

A2
我 要自己的未來
我自己安排
暫時把時間填滿
為那一刻 彩排

B1
我不等 曇 花
也不等 美 滿
不希罕 平安
不等一輩子的等待

B2
我不等 造化
也不等 陪伴
我不等什麼嬋娟
不等祢不給的 萬語千 言

C
Somehow I feel so long
有誰明白我能 等 什麼 (其實我不知道 等 什麼)
但 也許人生就這麼差不多
我也別 太緊張
最後該我的 會該我

D
'cause I would do
Everything


3.May I kiss You Goodnight

A
吻你味道
教我受不了
怎麼能夠 那麼美好
金色的太陽
它也微笑
你的肌膚 透著亮, 哎

B1
你嗓音
在耳梢纏繞
想著想著
就發了燒
溫度太好
好想要把你給吃掉

C
May I kiss you goodnight
May I kiss you every night
May I kiss you goodnight
May I kiss you every night

B2
你嗓音
在耳梢纏繞
想著想著
就發了燒
你太美好
跟著我回家 好不好



4.打雷了


A1
打雷了
雨 卻停了
我唱著歌
想著 好難得

A2
他 哭了
我不捨得
既有今日
何必當初呢

B1
一瞬眼
他是我的
一瞬眼
又消失了 
我無法讓自己
執迷不悟作這癡人

B2
忽然間
都想通了
忽然間
沒關係的
讓雨把我淋著
這渾渾噩噩
我也笑了 (也是人生)

C
打雷了 我笑了
唱著歌 他哭了
打雷了 他笑了
誰唱著 誰 哭了

2012年10月26日 星期五

留好第一印象!首次約會的10個秘訣


戀愛中 ​​的男女約會時,都想給彼此留下一個好的印象,美國心理學家亞伯拉罕-洛欽斯提出的“首因效益”表明,一個人的第一印象會影響到日後別人對他的看法。 以下是美國科普網站Listverse提供給情侶們首次約會時需要注意的10條小貼士。

 1.女士不要搶著付錢 男士一般會主動去買單,女士不要搶著去付錢,可以選擇在下次約會時回請男士,這樣不僅給了男士面子,還能給雙方提供多接觸的機會。

2.絕對不要去看電影 看電影大部分時間是沉默的,不利於雙方的交流。第一次約會最好選擇一起共進晚餐、或者去公園等戶外公共場所

3.注重一些小細節 男士要表現出足夠的紳士風度,如下車時幫女生開門、就餐時幫女士拉椅子等,女士也一定不能忘記說“謝謝”,還有一點,絕對不要遲到。

4.尊重對方 對方的習慣、愛好以及宗教信仰等你都要給予尊重,絕對不能以任何方式傷害她。

5.表現自信 堅信你們能享受一個非常愉快的約會,而且你會給對方留下一個非常好的印象。

6.為你的約會合理打扮一下 應該提前讓對方知道你們的約會是去哪,這樣她才知道應該怎麼穿衣服。另外,約會時一定記得擦一下鞋。

7.不要一直專注於自己的問題 不要一直滔滔不絕地談論自己的工作,留點時間給對方。另外,絕對不要提起你的前女友或者前男友。

8.不要讓你的約會持續太長時間 一頓飯的時間也正是結束一次約會的最佳時刻。同時,不能把你的約會安排在離家太遠的地方,否則的話旅途漫長會毀掉所有的事情。 

9.帶給對方一個小禮物 男生可以給女士帶一個小禮物,但千萬別瘋狂去買昂貴的禮品,一本書、一枝玫瑰都是不錯的選擇。

10.如果還想再見對方一次,打電話告訴他吧 別等太長時間了,同樣,如果沒有想進一步的發展關係,也要誠實地告訴他。(康敏)


惡夢

這大概是我夢過這麼多噩夢中前幾名的

我竟然夢到我去找大學時的老師

「老師我是政豪 可不可以幫我找工作??」

簡短 好慘的夢!!




原來我找工作超過兩周以上 就會開始變得緊張 敏感 神經質

好可怕 看來是我上個工作真的找得太順利了

孫燕姿-逃亡

很勵志的歌,每次聽很有感觸。
yan-zi唱這歌時。正接近學測挫咧等的日子。

每天晚自習到九點半,坐十點半的末班車回家。到家超過十二點,
隔天五點半再騎鐵馬到車站搭第一班公車到學校。現在想起來還是可怕的想吐。
可怕難過的不是考試,是近三年變態的作息沒人體會。

畢業後碰到難過也沒什麼好難過的了。



送給最近心情沮喪難過的好朋友,大家一起加加油。

「偶爾難免沮喪~~」
「只有自己能 讓自己發光~~」





  因為yan-zi這首歌的緣故,我後來念了yan-zi大學

2012年10月23日 星期二

最好的時候才正要開始

「沒有一個工作是卑微的,只有當你失去熱情與鬥志,才是卑微的開始。」
一個人的價值,往往是取決於你如何看待自己。
「別等到失去,才知道珍惜, 別等到後悔,才知道做錯,別等到錯過,才知道回頭, 別等到離開,才知道思念。」
人生有限,別留下太多的等

張忠謀:最好的時候才正要開始
2012-10-17 天下雜誌 508期 作者:王曉玟、熊毅晰

有人曾問我,為台灣帶來最重要的貢獻是什麼?當時我不假思索地說,要做半導體,就要做到世界級,這是我帶給台灣最重要的一個觀念。總之,面對英特爾和三星的競爭,我們『不與客戶競爭』的經營理念,將會是一個很有利的武器。

問:你對於目前面臨的狀況,有什麼感覺?
答:我感覺非常好,我覺得最好的時候才正要開始(The best is yet to come.)。

離職走人前也要「假仙」一下

最後一夜,就算「假仙」做戲也要完美落幕。以下幾個離職大忌,OL千萬不能犯:

 忌諱1 翻臉告狀假辭職 別以為不做你最大,和主管拍桌翻臉憤恨離去,最是不智,忍一時氣保百年身,不必在臨去之時破功,翻臉大吵、或回馬槍向大老闆告狀。反正「我倆沒有明天」,恩怨情仇何不全部「放下」,只要想像此去鵬程萬里,心情就會好一點。從現實面來說,「萬一」和舊長官山水有相逢,他還會想到你的好處,倘若吵過架心結未解,新仇加舊恨,肯定讓你又死一次。還有,打定主意要走才丟辭呈,不要把辭職掛在嘴上,也不要沒事東諮詢、西放話,到處請教意見,敲鑼打鼓告訴大家你想走,甚至用來當談判加薪的籌碼,需知在同一領域工作的學長、學妹特別多,即使是互相競爭的公司,高階主管間也常互通聲息,萬一誤判形勢,明明「假辭職」,長官來個「真照准」,新單位去不成,舊工作也飛了,兩頭落空。想閃人,一定要誠懇溝通,「另有生涯規劃」的說詞,老套了啦!而且含糊籠統沒誠意,長官根本不會相信,不如說明原委,真的是「高就」,長官也會祝福你。

 忌諱2 說走就走不交接 還有一種人離職不久後,又回原單位任職,這種情況以出國進修者較多,前幾年讀個碩博士回來,職位可以更上層樓,起薪調高一級,但隨著時機轉壞,出國唸書回來,職位也可能原地踏步,或在你離職期間,其他同事佔了主管缺,怎麼辦?還是得耐著性子將就啊!還有結婚懷孕的OL,幾年後回任原職,初期多半還會有一點膽怯,但如果之前給長官留下好印象,可幫助你儘快融入新同事圈。有些七年級同學做得很絕,早上說辭下午就走人,來去一陣風,心中沒有交接這回事,這麼「率性」地多玩幾次,保證下回沒人敢用你。辭職也要留一條後路,不但可以累積人脈,為以後的出路打底,甚至還有回鍋的機會。 忌諱3 長官最後才知道 最後一條守則,就是不能讓你的長官最後知道,長官們多半喜歡掌控一切,如果你說要走就要走,殺他個措手不及,逞一時之快,卻破壞了長久累積下來的情份,以後就算有好的機會,長官也不會幫你。

 ■熊淑芬(東森購物副理): 維繫人脈 就是最大資產 熊淑芬認為離職是開始、不是結束,因為在人脈存摺上又多記一筆,所以一定要好聚好散,讓緣份保持長長久久。要走,一定要開誠布公和主管談,獲得長官的諒解,在真心祝福下放行。辭呈要及早提出,把手邊的工作完成,並詳盡的交接,如果主管希望你教會新人,或幫忙某一個案子,也要情義相挺,有始有終幫忙到底,在工作上有長官看不到的盲點,也可善意提醒正面建議,但絕不是對工作的抱怨,或對某人不滿之類的氣話。深思熟慮後再提辭呈,不要以「有人挖角」惺惺作態以退為進,自己往臉上貼金的作法,有人得逞、有人失敗,風險蠻大的,小動作太多連同事都看不下去,也會讓長官受不了,希望你趕快走算了。即使離職,也要留一點給人「探聽」,好的口碑是無形資產,和舊長官、同事要維繫友好的感情,人脈就是最大的本錢,廣結善緣才有更大的揮灑空間。

 ■李心怡(碩泰公關公司總經理): 別找藉口 別帶著恨意離開 李心怡以「老闆」的角度看事情,認為人員的流動其實很正常,老闆要提供愉快的工作環境,讓員工能開開心心的做事,即使客戶對員工有怨言,老闆也要查明真相之後適時為員工出頭。李心怡認為員工離職起碼應做到以下幾點:
 1、說出真正的離職理由/不要找一大堆藉口,因為世界很小,說謊很容易被識破,也為個人留下不好的評價。
 2、提前一個月寫離職工作清單/你做了一年以上的事情,不是別人一朝半夕可以接手。建議分成「待處理」、「已經處理」及「分門別類的聯絡人清單」,  寫得越仔細,接手的人越能迅速上手。
 3、不要帶著怨恨離開/把給過你協助的人當成恩師,即使給你排頭吃的人也要當成是試煉。  離職的時候請對他們說謝謝,或送一份小禮物感謝
 4、準備好再投入下一個工作/很多人缺乏工作的基本功,Word、Excel、Power point都做不好, 如果離職後有空檔,應該補足自己在文書作業中不足之處, 讓自己成為新公司團隊的好幫手,而不是負擔。

2012年10月13日 星期六

愛說教不自知?妨礙快樂的10種行為

1.開口罵人:當事情出錯時,想想自己是否有不對的地方,或許是你先前沒有說明清楚,或是發生意料之外的事情。與其浪費時間責怪對方,不如盡快找出原因,把問題解決。把這次的經驗記下來,時時提醒自己。
2.引起別人注意:沒有人因為你的穿著、你的頭銜、或你的成就而喜歡你。這些外在因素或許會影響其他人對你的印象,但是真正的友誼並非建立在這些表面事物。要建立真誠的關係,就該做你自己,用你原本的面貌與他人交心。
3.太過保守:當你感到不安時,便會固守在自己所熟悉的領域,例如某份安全的工作,但這並不會讓你變得快樂,而且這或許並非是你所想要的。如果不去嘗試,便無法找到你真正想要、而且會讓你快樂的事情。
4.打斷別人:老愛打斷別人說話,只會讓自己被別人拒於門外,成了不受歡迎的人物。
5.愛發牢騷:不停地抱怨只會讓自己的心情更糟,問題也不會因此而解決。不如趕快找出辦法,盡快擺脫這煩惱,才能有好心情。
6.想要控制一切:你唯一能控制的只有你自己。如果你試著要控制別人,就表示你認為自己的目標或意見比別人重要。此外,控制只能達到短期效果,而且控制意味著透過權威或強迫的方式去要求,別人並非真心遵從與認同,這對你來說,也不會是一件快樂的事情。
7.批評別人的不是:學習接受每個人的差異點,多看每個人身上的優點而非缺點,別人也會以相同的態度對你。
8.愛說教:當你職務愈高、成就愈高,就愈容易以為自己無所不知,也愈容易以上對下的語氣對別人說教,這樣只會讓自己變得愈來愈討人厭。
9.鑽牛角尖:對於過去發生的錯誤或任何負面的事情,記取教訓之後就讓它過去,別再鑽牛角尖,對那些錯誤耿耿於懷。
10.擔心害怕:每個人都有害怕或擔憂的事情:怕自己無法改變、怕自己能力不夠、擔心別人會怎麼看待自己……。但是不該讓這些擔心害怕,阻礙你的計劃或夢想。實際採取行動才會讓你有新的動力與活力。(吳凱琳編譯)

2012年10月12日 星期五

不要求不期待 不受傷害

不期待 就不受傷害

但我怎可能對自己 不要求 無期待



為什麼要那麼多堅持 和要求
這個世界不就這樣了
會因為你的堅持改變嗎
到底是頑固 堅持 擇善固執
這世界有需要那麼多堅持嗎


以前的我想每年都自己出去旅行一次 而現在的我一有錢就只想再投資
我想要錢我要錢

以前的我只能從管理行銷的書上去理解 
現在的我依自己的經驗去了解什麼才叫有效的行銷和銷售手段技巧

我現在應該是我當學生時最瞧不起的人之一
但現在我應該也會鄙視那個只會抱著書中大道理還以為是真理學生的我

從前我很自大以為現代人只會從物欲 外觀追求物質享受 不在從書中領略心靈的成長
而現在能讓我快樂的 也只剩下瘋狂的購物 和音樂聽覺的享樂



最後堅持太多


只會氣死自己而已 



人還是單純 純潔一點的好 比較不會想太多 也不容易生氣 

隨年紀增長 我們根本回不去那種小孩的天真無瑕

如何處理好 管理好自己的情緒 也可以是件了不起 值得鼓勵開心的事

2012年10月10日 星期三

不崇拜

不崇拜 一個成功的人 因為從來沒有真正成功的定義

不成為 一個完美的人 因為沒有人是完美的


要成為一個比人快樂的人

要做一個擁有堅韌心智 的人 讓我不再輕易被擊倒

我以後要活得比他們好 不一定比他們有錢 但一定要自己開心 做自己喜歡的事和工作

如果我過得很開心 我就覺得 比它們好了

開心是自己的 不要為他們難過

2012年10月9日 星期二

徒勞無功

人生中 本來就很多徒勞無功,又無奈的事.

付出很多對方不領情,還要責怪你,說你毫無貢獻.

無論是學習上,朋友間,工作上.

那如果是家人呢?能受得了嗎?



做了好多 犧牲好多 

還被嫌的一無是處 責怪你毫無貢獻 

要安撫好自己的情緒 真不容易 !!

2012年10月6日 星期六

不運動就是懶

今天阿姆一直說他很胖 很胖 

我就說多運動啊

然後我看到新聞 有個人說 不運動就是懶

阿姆就說 我再罵馬英九 阿我甚麼都沒說啊

真倒楣

老馬愛說笑

國家在倒退,這個國家我來救(2011.10.2) 
被叫做米酒總統,這是我的光榮(2011.10.17) 
現在不痛,以後更痛(2012.4.6) 
你需要再多吃一個便當(2012.5.5) 
我在總統府的辦公室,還沒有開過冷氣!(2012.6.6) 
油價連續十個禮拜下降,世事確實難料(2012.6.9) 
江副院長證明,物價漲了還是可以回去(2012.6.20) 
我覺得像這種(兩岸用詞不同的)隔閡,其實透過這個詞典慢慢可以改善過來(2012.8.13) 
熱氣球是豬哥亮發明的(2012.8.22) 
保外就醫等於是釋放了(2012.8.27) 
外面穿西裝,裡面穿丁字褲(2012.8.30)


馬英九:『我把你當人看!我教育你!你的基因沒問題! 我給你機會!你要按照我的遊戲規則走!』



馬: 做的爛 又不用下台 超爽的 月薪42萬 還有4000萬特別費 可花 真爽

痛定思痛專家 ----- 馬英九 
記取教訓專家 ----- 馬英九 
努力、努力、再努力專家 ----- 馬英九 
改進、改進、再改進專家 ----- 馬英九 
檢討、檢討、再檢討專家----- 馬英九 
最懂經濟學 專家----- 馬英九 
大水庫理論 專家 ----- 馬英九 
表示「遺憾、抱歉」 專家----- 馬英九 
擺POSE 專家----- 馬英九 
知名社群網站高瀏覽人數 專家----- 馬英九 
痛心疾首專家----- 馬英九
常常裝聽不見 專家----- 馬英九 
快步跑開 專家----- 馬英九

付出代價-----台灣人民




一類組 還需要靠加分上去 以後會很吃力喔 
像我知道 有一個 用加分上建中 
後來加分念台大 法律 
拿國民黨錢出國的法律碩士博士 
結果 連美國律師 國內台灣的律師都考不上 很吃力

超級帥氣的馬英九 雖然不會做事又常說錯話 可是很帥啊 超級帥\的耶 讓他帥完這四年 什麼事都不行都做不好 這樣過分嗎2012-07-04 13:41:12
Jenqhau
帥氣的馬英九總統肯當我們的總統 就很棒了 
我們應該珍惜有這種帥哥可以當總統 
幹嘛要甚麼積極作為 . 就讓他帥四年 然後台灣繼續爛四年 
然後時間到 我們再說一些好聽話 "馬英九英明 馬英九最棒 馬英九最帥" 安撫一下馬英九 讓他爽一下 讓689爽一下 
反正他只要歷史評價 又不會做事 讓他乖乖下來就好了
這樣過分嗎





我建議 雖然林益世被收押了 
還是可以請他出來 幫大家上 廉能肅貪的課 反正大家都知道 馬的清廉跟肅貪都是玩假的 
既然是說說而已 那誰上課都沒差
一個非公職的 國民黨秘書長 講話這麼囂張 這個黨 果然是 黨政不分 乾脆行"帝制"
014過一個月了 果然safe了
清廉是個人的自我檢視自我要求 還需要用上課後 才能清廉嗎

2012年6月10日 馬:油價連降世事難料、美牛非毒牛
2012年6月20日馬總統:民眾只感覺到巷口的東西是否有漲價 因為你可以吃魚翅宴 我們只能吃巷口的東西 懂嗎?
2012年6月25日 為台灣找出路 總統出席經濟峰會 馬: 致詞 說場面話 我最會了 不過我都做不到


《連語錄》臺灣的總統有什麼了不起 人人都可以誅之啊

2012-07-01 11:48:22 美牛案 總統盼朝野以國家為重!國民盼總統以全民健康為重!

2012-07-01 11:55:13 馬: 我做得怎麼樣都沒關係 大家只要記得我很帥 歷史評價給我好一點 因為我只敢聽"好聽話" 這樣就好了 謝謝大家

2012-07-06 17:49:44 馬真是帥哥 從來不會出錯 
如果有錯一定是別人錯 
如果自己真的錯了 那就是別人害他錯 
他自己還是沒有錯 帥


因為 老政客 失去政治舞台 不甘寂寞 妄想 出書 要歷史定位 人民勿忘記他 永久網址 |發表回應 1 Jenqhau 2012-07-23 14:05:03 一個過氣政客出來放馬後砲 
想得到大家敬仰 得到國民黨員們 的敬重 
想得到國民們 像 小蔣一樣的敬重眼光 喚醒大家回憶 國民黨大老還有一個邱創煥 
自許清廉不沾鍋 等等 
結果出來 想說幾句話 想得到大家 注意 
結果吐出來的話 跟馬一樣 官腔 切割乾淨 事情不在我的 旁觀的角度 
既然講不出 什麼不一樣觀點 就別跳出來說話 失去政治舞台 
不甘寂寞 的老政客



馬英九政府執政4年,政府舉債就高達1兆8千多億,比起陳水扁執政八年1兆4028億元要更多,而前總統李登輝主政八年,也不過1兆8851億元,您堪稱是台灣歷任以來最無能、最敗家,又賣台的總統!

2012年10月5日 星期五

【蝙蝠俠】三部曲

終於三部曲完食
前兩部看的很過癮 但第三部不知為什麼感到很冗長 也許時間設定在上一部的七八年後
但還是太冗餘到有點想打呵欠

其實我超愛這個版本的夜婆俠
對蝙蝠俠有較多內心上的敘述

我看片很在意劇情上的邏輯
吐幾點這幾部比較不合理的地方

第一部忍者大師在列車上
蝙蝠俠冒性命危險進入車廂內肉搏 但其實列車的軌道已被破壞無法前進
那蝙蝠俠冒性命進車廂肉搏是為了蝦密?風險也太大了吧!
第三部
1從再生池回來的蝙蝠俠找到貓女後 相當非常輕易潛入敵營
到底是多蠢的反派才會把重量級的人質關在一起哩?
2肉搏與力量完全處下風 完全被壓著打的蝙蝠俠最後如何打敗對手?
貓女使用蝙蝠俠的高科技武器一炮打死班恩
3忍者大師的女兒交通事故而死
這樣我超難接受耶
那夜婆俠一開始就拿出最強火力不就好了

不過還是瑕不掩瑜 我還是很愛 夜婆俠


2012年9月30日 星期日

我喜歡你 但我不要你

前一陣子
我很喜歡拿面試找工作來比喻愛情
再用愛情比喻工作

但經歷過上周 面試的事
讓我想到 若應用在愛情上

我很喜歡你 我真的很喜歡你
我們在一起 一定沒問題
但因為我很喜歡你 我知道有更適合你的人
我知道那人會讓你更好 而你在那也會過得更好 
所以我不會留你在這裡 


電影《異度空間》

女鬼纏著男主角 因為他們曾承諾過要一起赴死
但女鬼自殺時 男生卻退縮了
女鬼是真的愛男主角的 她多衷心希望男主角能跟他永遠再一起


最後女鬼說"我不愛你了 你走吧 我不要你了"
女鬼沒有不愛他 而是太愛了 想放過他 不願再傷害他 
不再強迫他要一起死了


最愛不等於適合

不過到底是在什麼樣的情形下? 什麼樣的人?

能讓人勇敢說出 "我太喜歡你了 所以我不要你了"

2012年9月28日 星期五

教師節快樂!!

今天用LINE跟國小的老師說教師節快樂!!
而老師也用LINE回應我,好新鮮。^^

對老師來說,教師節真正的喜悅是:
想知道「學生現在過得好不好?」
接著再聽到「老師。學生我現在過得很好,所以請老師不用擔心。」
老師聽到這個,就很開心了。

2012年9月19日 星期三

陳慧琳-我是陽光的

陳慧琳kelly chen我是陽光的 

作曲:藍又時
填詞:鄧盈甄
編曲:劉志遠
監製:Jim Lee

我很累 我以為 一定很好睡
安靜的半夜 冷的狼狽
好想睡 不能睡 只要想到你
痛就來包圍 白天不會
窗外細雨滴滴答答
像我心事密密麻麻
低頭想一下 失眠不是那杯茶

白天不會的 我是陽光的
怎麼忽然間感到凝結
愛情已亁澀 動彈不得
白天不會的 我是陽光的
原來這塊傷痕的顏色 不止藍色的

好想睡 不能睡 只要想到你
痛就來包圍 白天不會
窗外細雨滴滴答答
我的心事密密麻麻
低頭想一下 失眠不是那杯茶

白天不會的 我是陽光的
怎麼忽然間感到凝結
愛情已亁澀 動彈不得
白天不會的 我是陽光的
原來這塊傷痕的顏色 不止藍色的

2012年9月18日 星期二

【LEGAL HIGH 】

初公開: 2012-04-17

一般司法題材的戲劇多是為弱勢發聲、發揚正義。
這部戲很特別,開頭就說了:「正義是什麼?勝訴的一方才是正義」「勝訴的一方代表的才是事實」
很現實的說法,但真的殘酷。現實就是這樣殘酷不近人情,且讓人難以接受。
雖對白殘酷,但很妙的是戲劇是用很戲謔的方式演繹出來。
所以整部片很輕鬆,但不管是哪件案子若真實發生在自己身上,應該沒有一件是人可以承受的吧。
實在是有些諷刺。

電影版 終於講到校園霸凌的題材。
裡面古美門對那些學生說的話或是學生說的話,
有時讓人覺得貼近近現實,有時又超脫現實、理想化或太過天真幼稚,

無論如何,不管最後是喜是悲結局如何收場,
在霸凌事件一開始發生時,就已經註定是悲劇了。

2012年9月16日 星期日

正面

難過以後要快找快樂的事來做

碰到不好的人 要快認識下一個好的人

就算再不舒服也要說出輕鬆的話 放鬆自己

因為你環境比人差 所以你要比人更努力

因為容易不快樂 所以要努力取悅自己

因為受傷過 所以知道不要傷害人

因為經歷過不好的事 所以你已經不會懼怕一切


已經避免不掉的是 你過去有過悲慘的人生 但未來要活得比人更堅韌

原來的自己

找回來原來的自己了
我想 身邊的人無論發生過什麼 而我都不知道 一定有他的道理
我要相信朋友 相信當事人

不要再因為 他人給的負面情緒 
做出 連自己都不知道如何收拾的事
這幾天讓好多人困擾 我都不明白 之前我為甚麼會做出這些奇怪的事
要對自己好一點 不要再被人用生氣了 別去做無謂的正義
我是陽光快樂的獅子男

只要繼續帶著正面 積極樂觀的態度面對一切
好事一定會一直發生 身邊的人也會變得更好

我要永遠記住這種感覺 保持熱情
感謝身邊的一切 身邊的每個人
還有很抱歉 這幾天被我傷害 和傷害到我的好朋友 
謝謝你們 讓我成長了

2012年9月11日 星期二

在你快樂時離職!職場成功的9原則

摘錄自:天下雜誌電子報 2012/9/11
2012-09-11 Web only 作者:吳凱琳編譯

多數人總是對工作失望後,才提出離職。但擔任美國版《柯夢波丹》總編輯14年的凱特‧懷特,分享了在職場成功出擊的9種原則,其中她建議:工作快樂才是最佳離職時機。

【新聞來源】Forbes - 'Use Bitch Envy,' 'Leave When You're Happy' And 7 Other Success Secrets From Cosmo's Kate White

擔任美國版《柯夢波丹》(Cosmopolitan)總編輯長達14年時間、今年決定退休當全職作家的凱特‧懷特(Kate White),在退休前兩星期,接受《富比世》雜誌專訪,談到她最新的一本著作《我不該告訴你》(I Shouldn’t Be Telling You This)。書中提供了許多幫助你在職場成功出擊的9大原則,可做為參考。

1.熱情比冷靜重要:面試時,多數人總以為要表現沉著冷靜,但往往到最後是表現熱情的人被錄用。特別是創意領域,擁有熱情和衝勁,才是勝出的關鍵
2.別害怕談薪水:一般而言,女性多半不太願意主動談加薪。但如果是你應得的,就該相信自己,主動爭取。
3.但也不要只顧著要求:在提出升遷或加薪要求的同時,更重要的是,你要想清楚自己為公司做了些什麼,還有未來你可以再多做些什麼。
4.忌妒未嘗不是好事:你或許忌妒或羨慕別人擁有你所希望的工作或機會,這樣可以讓你提醒自己,只要再加把勁,你也可以得到。
5.工作快樂才是最佳離職時機:當你工作愉快時,才是離職的好時機,這時的你仍有滿懷熱情,下一個工作才會有好的開始。當你因為倦怠或埋怨而離職,那麼新工作也不會有好的開始。
6.找到職場的導師不要被動等待,主動尋找你認為適合擔任妳職場導師的人選、並提出邀請。
7.立即糾正同事的惡言惡行:如果同事出現任何惡意的言行,應在當下立即解決或澄清誤會,以免日後再次發生。
8.知識比情緒好用:有壓力或挫敗時,多用知識,少用情緒,別讓自己成了不受歡迎的人物。
9.管理生涯比工作重要:想清楚在一分工作要待多久的時間?未來下一步該往哪裡走?何時才是轉換環境的好時機?這些都比管理日常工作來得重要。(吳凱琳編譯)